Ｐａｇｅ 183 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 通常モードに戻る ┃ ＩＮＤＥＸ ┃ ≪前へ │ 次へ≫ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼これは…、まずい。 すぎまろ 24/11/8(金) 7:58 ┣Re:これは…、まずい。 Jo 24/11/8(金) 8:59 ┃ ┗Re:これは…、まずい。 HIDE 24/11/8(金) 15:37 ┣Re:これは…、まずい。 風 24/11/8(金) 17:10 ┗Re:これは…、まずい。 HIDE 24/11/9(土) 17:23 ─────────────────────────────────────── ■題名 ： これは…、まずい。 ■名前 ： すぎまろ ■日付 ： 24/11/8(金) 7:58 -------------------------------------------------------------------------
| これは…、まずいのでは。 「５１人以上」の縛りが解けると、対象者が増えますよね。(T-T) 仕事がまた増えますね。 これって、いつからなのか？ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 厚生労働省は、会社員に扶養されるパートら短時間労働者が厚生年金に加入する年収要件（106万円以上）を撤廃する方向で最終調整に入った。勤務先の従業員数を51人以上とする企業規模の要件もなくす。週の労働時間が20時間以上あれば、年収を問わず加入することになる。老後の給付を手厚くする狙いだが、保険料負担が生じる。厚生年金の年収要件は「106万円の壁」と呼ばれ、保険料負担を避けるため働く時間を抑制する要因ともされてきた。関係者が7日明らかにした。 一方、政府、与党は国民民主党の主張を踏まえ、年収が103万円を超えると所得税が発生する「年収の壁」を見直し、非課税枠の引き上げを検討中。これに対し厚生年金の年収要件をなくせば、手取り収入が減ることになり、曲折も予想される。 最低賃金の引き上げに伴い、週20時間以上の労働時間があれば年収106万円を上回る地域が増えており、厚労省は実態に合わせて撤廃すべきだと判断した。来年の通常国会に関連法案提出を目指す。要件の見直し全体で新たに200万人が加入する見通し。 |
| ▼すぎまろさん： >これは…、まずいのでは。 まずいですね。 うちで現在まずいのは他にも130万の壁。 これが面倒で、しかも最低賃金が上がったことで休みが増える。 職員は喜んでいることでしょうが、 私的には計算が面倒で、そんなに休みたいなら来なくていいと言いたい気分です。 所得証明も毎度毎度請求してくるし。 ったく。。 |
| ▼Joさん： >まずいですね。 >うちで現在まずいのは他にも130万の壁。 >これが面倒で、しかも最低賃金が上がったことで休みが増える。 >職員は喜んでいることでしょうが、 ですね。 >私的には計算が面倒で、そんなに休みたいなら来なくていいと言いたい気分です。 >所得証明も毎度毎度請求してくるし。 >ったく。 私もこの時期に給与支払い証明書の作成に追われます。 会社や公務員等によって書式が違ったりして面倒。 |
| ▼すぎまろさん： >これは…、まずいのでは。 >「５１人以上」の縛りが解けると、対象者が増えますよね。(T-T) >仕事がまた増えますね。 >これって、いつからなのか？ この話って報道に出ませんね。 玉木さんや自民党はどうするんでしょうね。 |
| ▼すぎまろさん： >これは…、まずいのでは。 >「５１人以上」の縛りが解けると、対象者が増えますよね。(T-T) >仕事がまた増えますね。 ほんと、仕事が増えるのは勘弁して欲しい。 社会保険労務士への委託も検討しようかな？！ 社会保険料の事業主負担分も中小企業や５０人以下の事業所は折半ではなく軽減策を検討して欲しい。 |