Ｐａｇｅ 376 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 通常モードに戻る ┃ ＩＮＤＥＸ ┃ ≪前へ │ 次へ≫ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼処遇改善等 Jo 25/3/10(月) 16:13 ┣Re:処遇改善等 すぎまろ 25/3/11(火) 6:55 ┣Re:処遇改善等 風 25/3/11(火) 8:20 ┃ ┣Re:処遇改善等 Jo 25/3/11(火) 8:30 ┃ ┣Re:処遇改善等 HIDE 25/3/11(火) 8:54 ┃ ┗Re:処遇改善等 すぎまろ 25/3/11(火) 16:02 ┃ ┗Re:処遇改善等 風 25/3/12(水) 9:38 ┗Re:処遇改善等 風 25/3/11(火) 12:39 ─────────────────────────────────────── ■題名 ： 処遇改善等 ■名前 ： Jo ■日付 ： 25/3/10(月) 16:13 -------------------------------------------------------------------------
| なんか頭がおかしくなってきました。 処遇１−３差額 人勧分 ４つを合計すると1800万程度になる？ そのうち処遇改善２は過払金になってたようで 人事院勧告分より差し引こうかと思ってますが 4万円の人はそのまま、残りを再分配。 どう計算すればいいのやら。 はぁ、、やってられん。 |
| >どう計算すればいいのやら。 >はぁ、、やってられん。 ですよね。 私もまだモヤモヤ。 ２４日理事会、２５日支給なので、 もう少し悩みたいと思います。 |
| ▼Joさん： >処遇１−３差額 人勧分 ４つを合計すると1800万程度になる？ >そのうち処遇改善２は過払金になってたようで >人事院勧告分より差し引こうかと思ってますが >4万円の人はそのまま、残りを再分配。 >どう計算すればいいのやら。 >はぁ、、やってられん。 かなりの額になりますよね。１２３と人勧で２０００万円超えました。 とりあえず算出しましたが合っているのやら。 万が一不足が出たら来年度で支給すれば良いかと考えてます。 とにかく簡素化して欲しいですよね。 それか処遇４で事務手当を^^ |
| ▼風さん： >かなりの額になりますよね。１２３と人勧で２０００万円超えました。 うわ、うちより高額！ >とにかく簡素化して欲しいですよね。 >それか処遇４で事務手当を^^ お上がこれ計算してくれといいたいです。 |
| ▼風さん： >かなりの額になりますよね。１２３と人勧で２０００万円超えました。 >とりあえず算出しましたが合っているのやら。 >万が一不足が出たら来年度で支給すれば良いかと考えてます。 結構な金額ですねー。 うちは幼○支援さんの計算シートで約１５５０万円（法定福利費分を除く）位でした。１４日に振込支給。 >とにかく簡素化して欲しいですよね。 >それか処遇４で事務手当を^^ ほんと、事務手当と簡素化して欲しいですね！ |
| >かなりの額になりますよね。１２３と人勧で２０００万円超えました。 すごいですね！(ﾟДﾟ) うちは1500万程かな。 同じくらいの規模だけど、 ちょっと差があるなぁ。 もう一度計算し直そうっと。(^^ゞ |
| ▼すぎまろさん： >>かなりの額になりますよね。１２３と人勧で２０００万円超えました。 >同じくらいの規模だけど、 >ちょっと差があるなぁ。 >もう一度計算し直そうっと。(^^ゞ IIIIII総額計算のうえ、人勧分も含めて法定福利費も含んだ金額を 出してました。 算出のやり方で違ってくるし、差引支給額だったらあまり変わらないかもです。 出し方が悪かったですね。すみません。 |
| ▼Joさん： >どう計算すればいいのやら。 今日、金融機関へ振込の手続きをするのですが ”A職員よりB職員の方が頑張ってるのに・・”なんて思ってしまい 振込手続きの手が止まってしまいます。 こういうときは人事考課制度を取り入れたくなります。 |