▼Joさん:
>7年度に向けて俸給表の改訂をどうするか頭を傾げてます。
>これって作り替えないといけないのかなぁ。
私もよくわかってないのですが、基本給もしくは毎月決まって支払われる手当として、改善額の1/2以上支給しておけば良いのではないかと思っています。
知っている方教えてください^^
うちは今日支給したのですが、あらためて社会保険庁がボッタクリではないかと
思ってしまいました。
ついでに・・昨日は施設の火災保険の更新。
年額50万超から15万以上値上がり。ため息が出ました。
<Mozilla/5.0 (Windows NT 10.0; Win64; x64) AppleWebKit/537.36 (KHTML, like Gecko) Chrome/134.0.0.0 Safari/537.36 Edg/134.0.0.0 @pl14867.ag2003.nttpc.ne.jp>
▼風さん:
>私もよくわかってないのですが、基本給もしくは毎月決まって支払われる手当として、改善額の1/2以上支給しておけば良いのではないかと思っています。
>知っている方教えてください^^
つまり、俸給表はそのままってことですかね。
<Mozilla/5.0 (Macintosh; Intel Mac OS X 10_15_7) AppleWebKit/605.1.15 (KHTML, like Gecko) Version/18.3.1 Safari/605.1.15 @flh2-221-171-116-0.osk.mesh.ad.jp>
▼Joさん:
>▼風さん:
>>私もよくわかってないのですが、基本給もしくは毎月決まって支払われる手当として、改善額の1/2以上支給しておけば良いのではないかと思っています。
>つまり、俸給表はそのままってことですかね。
そのままにしておきます。
しかし人勧分は俸給表に乗せないといけなくなりそうな感じですね。
その時になったらギリギリでも変更しようと思います。
<Mozilla/5.0 (Windows NT 10.0; Win64; x64) AppleWebKit/537.36 (KHTML, like Gecko) Chrome/134.0.0.0 Safari/537.36 Edg/134.0.0.0 @pl14867.ag2003.nttpc.ne.jp>