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▼ | 新年度 Jo 25/3/28(金) 17:17 |
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Re:新年度 切れたナイフ 25/3/30(日) 14:55 |
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Re:新年度 Jo 25/3/30(日) 18:27 |
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切れたナイフ - 25/3/30(日) 14:55 - |
▼Joさん：
>またまた恐怖の新年度が始まりますね。
>いろいろと仕事がてんこ盛り。
>
>さて１番の大仕事はやはり処遇改善２でしょうか。
>それともこれまで考え方が違うみたいなので
>１、２、３と一挙にやらないといけないのかちょっと不透明なところも。
>これまでだと２をまず決めて辞令に記載してたけど。。。
>けどまずもっていくら貰えるか試算しないとダメですねぇ。
>皆さんはどうされるのでしょうか。
>
>コンサルに投げるかなぁ。。
処遇２は同様に辞令出して支給。
処遇１と３についても手当で支給。
人勧５％は３月賞与を設定。
人勧１０％は来年度より月額１４％支給としました。
不安なのは人勧分って来年度の公定価格に反映されてるのかってことと、乳児が極端に減って（12→2）職員数は変わらないので、そこらへんがどう影響するのかが心配です。
>またまた恐怖の新年度が始まりますね。
>いろいろと仕事がてんこ盛り。
>
>さて１番の大仕事はやはり処遇改善２でしょうか。
>それともこれまで考え方が違うみたいなので
>１、２、３と一挙にやらないといけないのかちょっと不透明なところも。
>これまでだと２をまず決めて辞令に記載してたけど。。。
>けどまずもっていくら貰えるか試算しないとダメですねぇ。
>皆さんはどうされるのでしょうか。
>
>コンサルに投げるかなぁ。。
処遇２は同様に辞令出して支給。
処遇１と３についても手当で支給。
人勧５％は３月賞与を設定。
人勧１０％は来年度より月額１４％支給としました。
不安なのは人勧分って来年度の公定価格に反映されてるのかってことと、乳児が極端に減って（12→2）職員数は変わらないので、そこらへんがどう影響するのかが心配です。
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Jo - 25/3/30(日) 18:27 - |
▼切れたナイフさん：
>処遇２は同様に辞令出して支給。
>処遇１と３についても手当で支給。
>人勧５％は３月賞与を設定。
>人勧１０％は来年度より月額１４％支給としました。
>不安なのは人勧分って来年度の公定価格に反映されてるのかってことと、乳児が極端に減って（12→2）職員数は変わらないので、そこらへんがどう影響するのかが心配です。
先読みしないでやってった方が無難でしょう。
それにしても考えることそのものが面倒。
手当か賞与か、。。
賞与が無難ですね。それで文句言われたりして。
>処遇２は同様に辞令出して支給。
>処遇１と３についても手当で支給。
>人勧５％は３月賞与を設定。
>人勧１０％は来年度より月額１４％支給としました。
>不安なのは人勧分って来年度の公定価格に反映されてるのかってことと、乳児が極端に減って（12→2）職員数は変わらないので、そこらへんがどう影響するのかが心配です。
先読みしないでやってった方が無難でしょう。
それにしても考えることそのものが面倒。
手当か賞与か、。。
賞与が無難ですね。それで文句言われたりして。
<Mozilla/5.0 (Macintosh; Intel Mac OS X 10_15_7) AppleWebKit/605.1.15 (KHTML, like Gecko) Version/18.3.1 Safari/605.1.15
