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▼ | 俸給表 Jo 25/3/14(金) 8:56 |
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Re:俸給表 風 25/3/14(金) 15:27 |
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Re:俸給表 Jo 25/3/14(金) 18:50 |
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Re:俸給表 風 25/3/15(土) 8:29 |
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Re:俸給表 すぎまろ 25/3/15(土) 7:16 |
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Re:俸給表 アツユキ 25/3/17(月) 8:48 |
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Re:俸給表 Jo 25/3/17(月) 9:31 |
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Jo - 25/3/14(金) 8:56 - |
ここへきてまたまた疑問が。
処遇改善と人勧分の配分計算は済んだのですが
７年度に向けて俸給表の改訂をどうするか頭を傾げてます。
これって作り替えないといけないのかなぁ。
７年度は７年度で処遇改善と人勧分の支給がまたあるだろうし
その時点でそれを配分したらそれだけで良さそうな気がしてきました。
けど国家公務員モデル給与を見てみると
うちと雲泥の差があるのですが・・モデルに合わせるととても経営が成り立たないような。
処遇改善と人勧分の配分計算は済んだのですが
７年度に向けて俸給表の改訂をどうするか頭を傾げてます。
これって作り替えないといけないのかなぁ。
７年度は７年度で処遇改善と人勧分の支給がまたあるだろうし
その時点でそれを配分したらそれだけで良さそうな気がしてきました。
けど国家公務員モデル給与を見てみると
うちと雲泥の差があるのですが・・モデルに合わせるととても経営が成り立たないような。
<Mozilla/5.0 (Macintosh; Intel Mac OS X 10_15_7) AppleWebKit/605.1.15 (KHTML, like Gecko) Version/18.3.1 Safari/605.1.15
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風 - 25/3/14(金) 15:27 - |
▼Joさん：
>７年度に向けて俸給表の改訂をどうするか頭を傾げてます。
>これって作り替えないといけないのかなぁ。
私もよくわかってないのですが、基本給もしくは毎月決まって支払われる手当として、改善額の１／２以上支給しておけば良いのではないかと思っています。
知っている方教えてください^^
うちは今日支給したのですが、あらためて社会保険庁がボッタクリではないかと
思ってしまいました。
ついでに・・昨日は施設の火災保険の更新。
年額５０万超から１５万以上値上がり。ため息が出ました。
>７年度に向けて俸給表の改訂をどうするか頭を傾げてます。
>これって作り替えないといけないのかなぁ。
私もよくわかってないのですが、基本給もしくは毎月決まって支払われる手当として、改善額の１／２以上支給しておけば良いのではないかと思っています。
知っている方教えてください^^
うちは今日支給したのですが、あらためて社会保険庁がボッタクリではないかと
思ってしまいました。
ついでに・・昨日は施設の火災保険の更新。
年額５０万超から１５万以上値上がり。ため息が出ました。
<Mozilla/5.0 (Windows NT 10.0; Win64; x64) AppleWebKit/537.36 (KHTML, like Gecko) Chrome/134.0.0.0 Safari/537.36 Edg/134.0.0.0
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Jo - 25/3/14(金) 18:50 - |
▼風さん：
>私もよくわかってないのですが、基本給もしくは毎月決まって支払われる手当として、改善額の１／２以上支給しておけば良いのではないかと思っています。
>知っている方教えてください^^
つまり、俸給表はそのままってことですかね。
>私もよくわかってないのですが、基本給もしくは毎月決まって支払われる手当として、改善額の１／２以上支給しておけば良いのではないかと思っています。
>知っている方教えてください^^
つまり、俸給表はそのままってことですかね。
<Mozilla/5.0 (Macintosh; Intel Mac OS X 10_15_7) AppleWebKit/605.1.15 (KHTML, like Gecko) Version/18.3.1 Safari/605.1.15
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すぎまろ - 25/3/15(土) 7:16 - |
まだ迷っています。
変更しないかもです。
理事会は２４日、支給は２５日なので、
もう少し考えます。
変更しないかもです。
理事会は２４日、支給は２５日なので、
もう少し考えます。
<Mozilla/5.0 (Windows NT 10.0; Win64; x64) AppleWebKit/537.36 (KHTML, like Gecko) Chrome/134.0.0.0 Safari/537.36 Edg/134.0.0.0
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風 - 25/3/15(土) 8:29 - |
▼Joさん：
>▼風さん：
>>私もよくわかってないのですが、基本給もしくは毎月決まって支払われる手当として、改善額の１／２以上支給しておけば良いのではないかと思っています。
>つまり、俸給表はそのままってことですかね。
そのままにしておきます。
しかし人勧分は俸給表に乗せないといけなくなりそうな感じですね。
その時になったらギリギリでも変更しようと思います。
>▼風さん：
>>私もよくわかってないのですが、基本給もしくは毎月決まって支払われる手当として、改善額の１／２以上支給しておけば良いのではないかと思っています。
>つまり、俸給表はそのままってことですかね。
そのままにしておきます。
しかし人勧分は俸給表に乗せないといけなくなりそうな感じですね。
その時になったらギリギリでも変更しようと思います。
<Mozilla/5.0 (Windows NT 10.0; Win64; x64) AppleWebKit/537.36 (KHTML, like Gecko) Chrome/134.0.0.0 Safari/537.36 Edg/134.0.0.0
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アツユキ - 25/3/17(月) 8:48 - |
▼Joさん：
>ここへきてまたまた疑問が。
>処遇改善と人勧分の配分計算は済んだのですが
>７年度に向けて俸給表の改訂をどうするか頭を傾げてます。
>これって作り替えないといけないのかなぁ。
うちはそのままです。
ちゃんと基準年度からの分を支給していれば問題ないと思いますが。
>ここへきてまたまた疑問が。
>処遇改善と人勧分の配分計算は済んだのですが
>７年度に向けて俸給表の改訂をどうするか頭を傾げてます。
>これって作り替えないといけないのかなぁ。
うちはそのままです。
ちゃんと基準年度からの分を支給していれば問題ないと思いますが。
<Mozilla/5.0 (Windows NT 10.0; Win64; x64; rv:136.0) Gecko/20100101 Firefox/136.0
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Jo - 25/3/17(月) 9:31 - |
▼アツユキさん：
>うちはそのままです。
>ちゃんと基準年度からの分を支給していれば問題ないと思いますが。
昇級率のことですかね。
これも園ごとに違うし上げたいけど上げられないってのもあるかもと思ったり。
ただ、公務員のそれとはかなり乖離しているので本来の姿に戻したいという気持ちもあります。
>うちはそのままです。
>ちゃんと基準年度からの分を支給していれば問題ないと思いますが。
昇級率のことですかね。
これも園ごとに違うし上げたいけど上げられないってのもあるかもと思ったり。
ただ、公務員のそれとはかなり乖離しているので本来の姿に戻したいという気持ちもあります。
<Mozilla/5.0 (Macintosh; Intel Mac OS X 10_15_7) AppleWebKit/605.1.15 (KHTML, like Gecko) Version/18.3.1 Safari/605.1.15
