Ｐａｇｅ 962 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 通常モードに戻る ┃ ＩＮＤＥＸ ┃ ≪前へ │ 次へ≫ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼違和感 すぎまろ 26/1/29(木) 8:21 ┣Re:違和感 Jo 26/1/29(木) 8:30 ┣Re:違和感 Ryo 26/1/29(木) 10:39 ┣Re:違和感 しん 26/1/29(木) 11:44 ┃ ┣Re:違和感 くー 26/1/29(木) 21:08 ┃ ┗Re:違和感 すぎまろ 26/1/30(金) 7:16 ┣Re:違和感 HIDE 26/1/29(木) 11:59 ┃ ┗Re:違和感 Jo 26/1/29(木) 17:21 ┗Re:違和感 アツユキ 26/1/29(木) 13:09 ─────────────────────────────────────── ■題名 ： 違和感 ■名前 ： すぎまろ ■日付 ： 26/1/29(木) 8:21 -------------------------------------------------------------------------
| 人勧分の計算をし始めました。 今年度は5.3％。 以前のも足せば5.2％＋10.7％＋5.3％＝21.2％ 基本給をアップしていないので迷うところです。 しかしながらこの制度、 以前から言ってますが、やはりおかしいですよね。 「平均利用子ども数」が多い園は金額がめっちゃ上がり、 定員割れしている園は平均が低いでしょうから金額は少ない。 職員に配分する金額も、園によって格差を生じますよね。 保育士不足の中、給与が高い方に流れてしまう。 負のスパイラル。 処遇改善も然り。 この「平均利用子ども数」で算出するのはやめてほしい！ 何とかならないものか。 |
| ▼すぎまろさん： >職員に配分する金額も、園によって格差を生じますよね。 >保育士不足の中、給与が高い方に流れてしまう。 >負のスパイラル。 そうですよねぇ。そもそもシステムがおかしいですね。 お上の考えること。 |
| ▼すぎまろさん： >職員に配分する金額も、園によって格差を生じますよね。 >保育士不足の中、給与が高い方に流れてしまう。 >負のスパイラル。 > >処遇改善も然り。 >この「平均利用子ども数」で算出するのはやめてほしい！ > >何とかならないものか。 本当にそう思います。 うちは厳しい！ 宝くじでも当たれば借金返済するのになぁ。（するかな？） |
| ▼すぎまろさん： >人勧分の計算をし始めました。 >今年度は5.3％。 >以前のも足せば5.2％＋10.7％＋5.3％＝21.2％ >基本給をアップしていないので迷うところです。 > >しかしながらこの制度、 >以前から言ってますが、やはりおかしいですよね。 >「平均利用子ども数」が多い園は金額がめっちゃ上がり、 >定員割れしている園は平均が低いでしょうから金額は少ない。 > >職員に配分する金額も、園によって格差を生じますよね。 >保育士不足の中、給与が高い方に流れてしまう。 >負のスパイラル。 > >処遇改善も然り。 >この「平均利用子ども数」で算出するのはやめてほしい！ > >何とかならないものか。 ですね、職員の数で計算してくれればねえ。 子どもが減っても職員は減できないし、配分額も減りますよね。 経営コンサル談 人勧分は、毎年行政から通知が来るのが年度末近くになり、「残額として翌年度に何とか払い切ろう」で止まってしまっている園を見かけますが…。 人事院勧告分への対応について、毎年の人勧分は、翌年度以降も公定価格に含まれているため、毎年積みあがっていくものになります。 積み上げ式で保育士を含めた職員の給与を上げていかないといけないということがわかっておらず、毎年行政から連絡が来る金額を支払えばよい、と誤解している園では、賞与（一時金）の金額は大きくなっても、月給はなかなか上がりません（支払うべき金額を支払えていないので、不適切受給と指摘される可能性もあります）。 弊社で処遇改善の運営支援を行っている園では、「月給を3万円上げることができた」「月給を5万円上あげることができた」という園もありますので、適正に運営を行えば、採用にも活かすことが出来ます。 などとネットでみられますが、監査で「不適切受給と指摘」となれば厳しいです。 |
| 確かに不適切受給ですよね、定額でくれれば、、、 園児数で来る限りは該当しないと勝手に考えています。 結局不安定給付ですもんね現状。 |
| ＞る園では、賞与（一時金）の金額は大きくなっても、月給はなかなか上がりません（支払うべき金額を支払えていないので、不適切受給と指摘される可能性もあります）。 うちは基本給は上げず一時金支給。 基本給をアップしないといけないのかなぁ。 |
| ▼すぎまろさん： >人勧分の計算をし始めました。 >今年度は5.3％。 >以前のも足せば5.2％＋10.7％＋5.3％＝21.2％ >基本給をアップしていないので迷うところです。 > >しかしながらこの制度、 >以前から言ってますが、やはりおかしいですよね。 >「平均利用子ども数」が多い園は金額がめっちゃ上がり、 >定員割れしている園は平均が低いでしょうから金額は少ない。 > >職員に配分する金額も、園によって格差を生じますよね。 >保育士不足の中、給与が高い方に流れてしまう。 >負のスパイラル。 > >処遇改善も然り。 >この「平均利用子ども数」で算出するのはやめてほしい！ > >何とかならないものか。 処遇改善を業務委託していると仕組みが解ってないので払わないといけない金額を配分している状況です。 仕組みが解ってないと先々が不安。(T_T) もっと解りやすい仕組みにして欲しい! |
| ▼HIDEさん： >仕組みが解ってないと先々が不安。(T_T) >もっと解りやすい仕組みにして欲しい! まったくです。 私も国の事務連絡を見ると頭が痛くなります。 よって幼保支援にお願いしてる始末。 まぁ彼らは仕事だからいい収入源にはなるのでしょうけど 自分でやってる園さんには頭が下がります。 |
| ▼すぎまろさん： >人勧分の計算をし始めました。 >今年度は5.3％。 >以前のも足せば5.2％＋10.7％＋5.3％＝21.2％ >基本給をアップしていないので迷うところです。 21.2%は大きいですね！ 早く支援課の試算が欲しいところです。 |